Organisationsutveckling
Vi hjälper små och medelstora organisationer som söker effektivitet och lönsamhet.
Med våra insatser blir organisationen mindre beroende av enskilda individer och kan trimma sina processer.
Det här är insatser som många av våra kunder efterfrågar:
-
Ledningsgruppens utveckling
-
Inventering och analys av framgångsfaktorer
-
Styrelseutbildning
-
Ägarfrågor
-
Employer Branding – attraktiv arbetsgivare
-
Värdegrund, företagskultur
-
Rutiner, processer, funktionsbeskrivningar
-
Intern och extern kommunikation
Vanlig utmaning -
Ledningsgruppen har fattat beslut om en förändring
Vi möter ofta ledningsgrupper som i möten är överens om förändringar som behövs, till exempel för att effektivisera produktion, men där förändringarna sedan uteblir i praktiken. Det är svårt att diagnosticera var problemet sitter. Handlar det om otydlighet från ägaren, kommunikation hela vägen ut i organisationen, eller motstånd mot förändring hos individer eller i hela kulturen?
Negativa effekter
-
Frustration i ledningsgruppen
-
Energiförlust och oförmåga till att hänga med i utvecklingen
-
Vi-och-dem-tänk
-
I förlängningen sämre affärer
Lösning
Vi hjälper er att analysera var skavet sitter och bearbetar individerna i hela organisationen genom att medvetandegöra dessa om hur attityder och invanda beteenden påverkar resultatet, och ger konkreta sätt att skapa förändring.
Förväntade resultat
-
Förbättrad kommunikation i hela organisationen
-
Ökad förståelse för affären
-
Insikt om var och ens egna bidrag till resultatet
-
Tydlighet kring vad, hur och varför vi genomför en förändring
Boka ett första möte
Innan ett uppdrag påbörjas har vi alltid ett kostnadsfritt första möte där vi lyssnar på era behov och mål, berättar mer om hur vi arbetar, och resonerar tillsammans om vilka konkreta nästa steg som kan vara rätt för just er verksamhet. Om ni vill gå vidare skräddarsyr vi ett upplägg i dialog mer er och tar fram en offert.
Ring direkt, eller maila. Vi återkopplar senast nästa arbetsdag.